Descriptif du poste: Le poste et directement rattaché au Directeur du site, vous occupez une position clé en tant que véritable bras droit sur l'ensemble des sujets Paie mais aussi RH. Missions : 1. Piloter la paie en toute autonomie : Vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du bon déroulement de l'ensemble du processus de paie. - Réaliser la paie de A à Z sur un volume d'environ 250 BS/mois. - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation et des échéances. - Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations sociales, charges). - Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. - Garantir une veille sociale et assurer la mise en conformité des pratiques paie. 2. Assurer l'administration du personnel : Vous prenez en charge l'ensemble des démarches administratives liées à la vie du salarié, de son entrée à sa sortie. - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés. - Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, dossier salarié.). - Assurer le suivi administratif des entrées, sorties et mouvements du personnel. - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés et garantir la fiabilité des données RH. - Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière d'administration du personnel. 3. Participer au suivi des sujets disciplinaires : En lien avec la Direction, vous intervenez dans la gestion et la sécurisation des situations individuelles sensibles et des procédures disciplinaires. - Préparer les courriers et documents liés aux procédures disciplinaires. - Accompagner la Direction dans le suivi des dossiers disciplinaires. - Veiller au respect du cadre légal, des délais et des procédures applicables. - Participer à la gestion des situations individuelles sensibles en lien avec les managers. - Assurer le suivi administratif des dossiers précontentieux ou contentieux en lien avec les interlocuteurs externes si nécessaire. 4. Conseil et accompagnement RH généraliste : Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs enjeux RH, en apportant des solutions concrètes, opérationnelles et adaptées à leur réalité terrain. - Appui sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien - Accompagnement dans l'amélioration des plannings (efficacité, équité, respect du cadre légal) - Accompagnement dans les échanges sensibles ou complexes - Contribution à l'amélioration du climat social - Accompagnement au changement (réorganisation, évolution d'équipe.) Profil recherché: Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative RH/Paie vous permettant de prendre en charge un périmètre complet, de la production de la paie à l'administration du personnel, avec une attention particulière portée à la fiabilité des données, au respect des échéances et à la conformité réglementaire. Une bonne connaissance du droit social et une aisance dans le suivi des situations individuelles ou disciplinaires seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.