Descriptif du poste: Sous la responsabilité du directeur, vous assurez le pilotage des dispositifs dans une logique : * de qualité d'accompagnement, * de coopération, * d'innovation, * et de sécurisation des parcours. Vous serez notamment amené à : PILOTER LES DISPOSITIFS * mettre en œuvre les projets de service et projets personnalisés, * coordonner les parcours des personnes accompagnées, * développer les partenariats et le travail en réseau, * garantir les droits, la sécurité et la qualité des accompagnements, * contribuer au développement et à l'évolution des dispositifs.    MANAGER ET ACCOMPAGNER LES EQUIPES * animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, * accompagner les professionnels dans les situations complexes, * favoriser l'intelligence collective et la coopération, * soutenir le développement des compétences et des talents, * garantir la qualité de vie au travail.   DEVELOPPER DES PROJETS INNOVANTS * poursuivre la stabilisation et le développement de l'UVCP, * accompagner le développement du DASMO dans le cadre de son extension, * participer aux réflexions et projets d'évolution de l'offre médico-sociale.   Profil recherché: Professionnel diplômé de l'action sociale (CAFERUIS ou Master 1), vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe. Vous êtes reconnu pour : ✔️ votre leadership et votre capacité à fédérer ✔️ votre sens de l'organisation et de la coopération ✔️ votre capacité à accompagner des situations complexes ✔️ votre engagement en faveur de pratiques inclusives et respectueuses des personnes Vous souhaitez porter des projets innovants et contribuer au développement d'une expertise autour de l'accompagnement de personnes présentant : * des troubles psychiques, * des troubles du spectre de l'autisme, * ou des troubles du neurodéveloppement associés à des comportements-problèmes. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : * donner du sens à votre engagement professionnel, * participer à des projets innovants, * évoluer dans une organisation engagée et humaine, * manager autrement, en vous appuyant sur l'intelligence collective et la coopération.