<p>Au sein de la holding du Groupe, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 4 collaborateurs. Vous travaillerez sur différents sujets RH listés ci-dessous :</p><br /> <p><strong>Recrutement et gestion de l'alternance :</strong></p><br /> <ul><br /> <li>Piloter la campagne de recrutement des alternants et stagiaires</li><br /> <li>Analyser les besoins en recrutement avec les managers</li><br /> <li>Réaliser le sourcing et conduire les entretiens</li><br /> <li>Organiser et suivre l'intégration des alternants et stagiaires</li><br /> <li>Assurer le suivi des parcours des étudiants tout au long du contrat</li><br /> </ul><br /> <p><strong>Administration RH :</strong></p><br /> <ul><br /> <li>Élaborer et suivre les dossiers administratifs liés aux contrats d'alternance (OPCO)</li><br /> <li>Gérer la taxe d'apprentissage</li><br /> <li>Assurer le suivi de la facturation liée à l'activité</li><br /> <li>Répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateurs sur les sujets administratifs RH</li><br /> </ul><br /> <p><strong>Gestion de la formation professionnelle :</strong></p><br /> <ul><br /> <li>Participer au déploiement et au bilan du plan de formation annuel</li><br /> <li>Contribuer à l'optimisation des processus formation</li><br /> <li>Accompagner et conseiller les managers dans l'identification de leurs besoins en formation</li><br /> </ul><br /> <p><strong>Communication et projets RH :</strong></p><br /> <ul><br /> <li>Contribuer à l'organisation des journées d'intégration</li><br /> <li>Animer la communauté des alternants et stagiaire</li><br /> <li>Participer à des projets RH transverses (Career Week, DE&I, etc.)</li><br /> <li>Harmoniser et préparer les supports de communication et de formation</li><br /> </ul>