Analyste cybersécurité (H/F)

Analyste cybersécurité (H/F) 92 - Courbevoie

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Offre n° 2396279
Analyste cybersécurité (H/F)

92 - Courbevoie - Localiser avec Mappy

Publié le 07 mai 2026

Description du poste : La sécurité du système d'information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s'adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un Expert Cybersécurité.   Rattaché au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu' analyste cybersécurité f/h pour l'ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l'équipe cybersécurité InVivo, vous participerez à renforcer la capacité opérationnelle de l'équipe sur la détection et l'analyse des incidents de sécurité. Vous contribuerez à la détection proactive des menaces et suivrez l'avancement des actions de remédiation et le traitement des vulnérabilités détectées Missions Opérations SOC / Réponse à incident  - Membre de l'équipe en charge de la réponse à incident Traitement des tickets de sécurité N2/N3.  Analyse, qualification, investigation et recommandations de remédiation Backlog & amélioration continue  - Participation active au traitement du backlog cyber Contribution à l'amélioration des règles de détection et des playbooks Support aux actions de sécurisation transverses Threat hunting  - Réalisation d'activités de threat-hunting proactif Recherche de comportements anormaux et d'indicateurs faibles Capitalisation et partage des résultats avec l'équipe Expertise technique Exploitation avancée des outils de sécurité (EDR/XDR, SIEM, Proofpoint TAP/TRAP Analyse des environnements Windows, Entra ID, réseaux et postes Participation ponctuelle à des exercices de pentest (une première expérience offensive serait un plus Description du profil : Profil et Compétences De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (3 ans minimum) dans des fonctions similaires Vous faites preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent Compétences requises Solide base en sécurité opérationnelle (EDR, SIEM, IAM).  Maîtrise ou bonne connaissance de : S1, Defender XDR, Sekoia, Proofpoint TAP/TRAP, Qualys, Recorded Future.  Bonne compréhension des environnements Windows, AD / Entra ID, réseau  Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes Qualifications Diplôme :  Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SECOPS Certifications : Security+, SSCP, GCIH, CEH ou autres certifications pertinentes sont un plus Qualités personnelles Proactivité : Capacité à anticiper les menaces et à prendre des initiatives.  Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.  Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes Livrables clés Tickets N2/N3 traités et documentés.  Rapports d'incident et de threat-hunting.  Recommandations techniques exploitables (guidelines)  Procédures opérationnelles    Environnement technique Windows 10/11//2016 ou +  Active Directory  Azure/Entra ID/M365  Defender XDR  ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT)  Varonis  Qualys  SentinelOne  Sekoia  RecordedFuture/SecurityTrails  EasyVista  Informations complémentaires & avantages Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager  Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

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