POSTE : Chef.Fe d'Équipe Restauration - CDI - 35H - Antony 92 H/F DESCRIPTION : Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût. Votre mission : En tant que Manager d'un point de vente de restauration, vous garantissez la qualité du service auprès de nos convives dans un esprit de convivialité et de professionnalisme . En tant que Manager de l'équipe, c'est vous le capitaine ! Vous fédérez, vous l'animez en veillant à sa cohésion comme à sa formation pour réussir un service sans faute. Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes : 1. Gestion opérationnelle du comptoir Depuis l'ouverture jusqu'à la fermeture de votre point de vente, vous: - Supervisez et participez aux activités quotidiennes du site, accomplies notamment par votre équipe - Assurer la mise en place et le respect des procédures de service - Gérer les stocks et les approvisionnements en relation notamment avec son superviseur , notre laboratoire et nos équipes de livraison. Vous vous assurez de la disponibilité des produits - Participez à l'accueil et au service des convives en vous assurant de sa qualité : courtoisie, réactivité et professionnalisme 2. Gestion de l'équipe Dans le respect des valeurs de l'entreprise, vous animez une équipe de 2 à 5 personnes. A ce titre, vous : - Superviser l'équipe en vous assurant que chaque FO connait ses missions et les exécute correctement - Planifier et répartir les tâches quotidiennes, veiller au bon déroulement du service et de la satisfaction des convives - Motiver et animer l'équipe pour garantir un service de qualité - Veiller à sa montée en compétence, à la bonne exécution de ses missions quotidiennes dans le respect des standard de qualité attendues, vous assurez une proximité managériale et humaine et détectez des besoins éventuels et y répondez avec l'aide de votre supérieur hiérarchique - Assurer la gestion administrative du personnel (pointage, pose et prise des congés) et reportez toutes difficultés que vous rencontrez 3. Qualité et hygiène Acteur professionnel et responsable, vous : - Veillez au respect des normes HACCP et des règles d'hygiène et de sécurité(suivi traçabilité des produits, suivi des DLC, prises des températures - Contrôler la qualité des produits et des services - Mettez en place des actions correctives en cas de non-conformité 4. Relation client Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur principal de notre client et de nos convives. Vous: - Répondez à leurs questions, gérez les réclamations et assurez la satisfaction avec le support / l'intervention de vos superviseurs et/ou du service client - Développez et maintenez des relations positives pour contribuer à la pérennité de l'offre Poste en CDI 35h Site : Antony Parc 1 Horaire: 10H à 16h30 Jours travaillés: Lundi au Vendredi, 2 jours de repos Profil recherché : - Maîtrise des normes HACCP - Connaissance des techniques de cuisine et de restauration - Capacité à gérer les stocks et les approvisionnements - Leadership et capacité à encadrer une équipe - Sens de l'organisation et de la planification - Sens du service client et de la satisfaction - Capacité à gérer les conflits et à maintenir un bon climat de travail - Flexibilité et capacité à s'adapter à des situations variées - Utilisation des outils bureautiques Google : Google Drive, Excel, Google Mail Pourquoi rejoindre notre aventure ? - Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités - Des repas à prix très mini (vraiment mini), tous les midis - Des bureaux super biens situés et très accessibles - Et bien d'autres avantages ;) Le process : - Un entretien réalisé par la Team Talent Aquition en visio - Un second entretien avec le Hiring Manager en présentiel A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité. PROFIL :