Description du poste : Notre client, Société responsable à fortes valeurs, véritable Expert Naturel en Soins et Beauté, proposant des soins respectueux de l'environnement, de la peau et de la santé, recrute au sein de ses équipes un Responsable Paie international H/F. Directement rattaché à la Direction de Ressources Humaines, encadrant une équipe d'environ 6 personnes, vous devrez garantir la fiabilité, la conformité et l'harmonisation des processus de paie pour l'ensemble des pays nous sommes implantés ou en croissance. Vous superviserez les prestataires locaux, assurerez la veille réglementaire internationale, sécuriserez les déclarations légales, piloterez les projets SIRH liés à la paie globale et apporterez un support expert aux équipes RH et aux collaborateurs. Vos principales missions sont Superviser la production mensuelle de la paie multi?pays, en relation avec les prestataires locaux Vérifier la conformité et l'exactitude des éléments variables, avantages, absences et charges sociales Garantir la bonne exécution des déclarations sociales obligatoires dans chaque pays Contrôler la qualité de service et le respect des SLA des prestataires Réaliser une veille sur les législations sociales, fiscales et paie à l'international Mettre à jour les processus en fonction des évolutions réglementaires Participer au déploiement et à l'évolution du SIRH paie global Accompagner les équipes RH locales sur les problématiques complexes de paie Traiter les questions liées à la mobilité internationale : fiscalité, packages, cotisations, statuts. De formation Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, vous témoignez d'une expérience de 7 ans minimum en paie, dont 3 ans en paie internationale et maîtrisez la gestion multi-pays et des prestataires locaux. Vous devrez adopter une posture de leadership projet, en fédérant les parties prenantes autour d'une vision claire et partagée tout en respecte les valeurs de la société. Vous avez un forte capacité d'organisation, de la rigueur et le sens du détail et avez la capacité à collaborer avec plusieurs pays et équipes culturelles variées Connaissance solide des réglementations internationales et de la mobilité Maîtrise des SIRH, idéalement ADP/SAP/Workday ou équivalent Très bonnes compétences en audit, contrôle, fiabilisation de données Anglais courant indispensable Capacité à structurer, documenter et optimiser les processus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap