Vous prendrez en charge l'élaboration complète des bulletins de paie pour un portefeuille diversifié de clients, assurerez les déclarations sociales et fiscales, et gérerez l'administration du personnel (contrats, avenants, ruptures). Vous apporterez également votre conseil sur la législation sociale et les conventions collectives, tout en participant à l'amélioration continue des processus de paie. Vous travaillerez avec le logiciel ACD et des outils modernes qui facilitent votre quotidien. Pour réussir à ce poste, vous disposez d'un Bac+2/3 en gestion de paie ou équivalent, d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet comptable, et maîtrisez les outils bureautiques et logiciels de paie. Votre expertise de la législation sociale, votre rigueur et votre sens du service client vous permettront de vous épanouir pleinement.