Descriptif du poste: Rattaché à notre BU Systèmes et Logiciels, vous renforcez nos équipes de notre bureau de Poitiers dans le cadre de projets de test d'application logicielle dans les domaines aéronautique, défense ou ferroviaire.  Vous participez aux principales missions suivantes : * Analyser les besoins du cahier des charges * Piloter les choix techniques du projet * Participer à l'analyse et aux choix des solutions techniques * Développer des séquences de test logiciel * Mettre au point et valider les différentes couches logicielles * Développer des programmes * Rédiger et/ou mettre à jour la documentation technique * Développer le programme et/ou l'interface graphique associée * Echanger avec des équipes pluridisciplinaires (Automatisme, Electronique, Système, Mécanique, .) * Réaliser la documentation projet (manuel utilisateur / installation) * Traiter des demandes de modifications * Installer et tester le logiciel développé sur site client   Profil recherché: De formation Ingénieur en logiciel, vous avez déjà une première expérience industrielle confirmée.  Vous maîtrisez un ou plusieurs des outils et langages de programmation suivant : C#, teststand, Python, C++, labview et êtes curieux d'apprendre de nouveaux langages.  Vous êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe avec des logiciels de suivi de version/bug-tracking.  La maîtrise de l'anglais et une expérience en pilotage technique de projet sont des plus.  Les raisons de nous rejoindre :  * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :   * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche