Descriptif du poste:   Plus particulièrement, ses missions sont les suivantes :   ·        Manager une personne, organiser son travail, lui transmettre de la compétence,   ·        Assurer un reporting mensuel et continuer à l'améliorer et à le préciser,   ·        Identifier et mettre en forme les explications concrètes et opérationnelles des écarts entre les états réels et prévisionnels,   ·        Produire régulièrement des business plans permettant de travailler sur des projets de développement organiques ou externes,   ·        Collaborer activement avec les différentes directions du groupe afin de se positionner au plus près du business,   ·        Affiner les indicateurs en place,   ·        A court terme, participer à un grand projet de changement d'outil informatique.   Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. Profil recherché: Idéalement, vous avez le profil suivant :   Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire. Vous disposez d'un minimum de 7 années d'expérience professionnelle en contrôle de gestion. Vous avez une forte appétence pour les outils informatiques de gestion. Une maîtrise de l'anglais parfaitement opérationnelle est demandée. Vous disposez d'excellentes compétences de résolution de problèmes et d'analyse. Fiable et rigoureux(se) à la fois, vous montrez un fort engagement, une grande réactivité et un souci important de précision. Vous êtes proche du terrain mais travaillez également en transverse et avez un esprit résolument tourné business. A cela s'ajoutent une forte autonomie et une grande force de proposition. Communicant(e), ouvert(e), pédagogue, vous appréciez travailler en équipe et en collaboration avec tous types d'interlocuteurs.