ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Vos principales missions seront les suivantes : - Rédiger les contrats de travail et avenants, planifier les signatures, - Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur, - Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants, formations etcGérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations (pointage, - Assurer le suivi médical du personnel, - Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel, - Etre le support du service en fonction des besoins. - Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP). - Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur). Ces tâches ne sont pas limitatives. Avantages : - Prime annuelle - Temps de pause payé.- Prime de participation. Prime d'intéressement-  Salaire : selon profil Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !