Rattaché(e) à un Responsable de pôle social et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions. Vos principales missions sont les suivantes : * La gestion complète d'un portefeuille de paies ; * L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales ; * Le suivi de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ; * Le traitement des problématiques complexes liées à la paie et au droit social ; * L'accompagnement des clients sur leurs problématiques quotidiennes en matière sociale ; * L'assistance lors des contrôles URSSAF ; * Le traitement des soldes de tout compte ; * La participation à la supervision et à l'accompagnement des collaborateurs de l'équipe. Vous intervenez dans un rôle de conseil auprès des clients et participez activement à la qualité du service délivré. Avantages * Poste en CDI à pourvoir dès que possible ; * Parcours d'intégration et accompagnement personnalisé ; * Formation continue et perspectives d'évolution ; * Télétravail possible selon l'organisation du cabinet ; * Titres-restaurant ; * Mutuelle et prévoyance ; * Prime de participation ; * Prise en charge des frais de transport en commun ; * Environnement de travail moderne et collaboratif. Rémunération 32-38K euros annuel brut. Issu(e) d'une formation supérieure en paie, RH ou gestion sociale (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez de solides connaissances en paie et en droit social. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe ainsi que la relation client. Votre capacité à gérer les priorités, à conseiller vos interlocuteurs et à accompagner des collaborateurs sera un véritable atout pour réussir sur ce poste.