Descriptif du poste: Vos missions : 1/ Coordonner les relations avec les médias, en lien avec notre agence de relations institutionnelles : - Piloter d'un point de vue stratégique et opérationnel le calendrier Relations Presse : conception de brief, validation des intentions stratégiques et du plan d'action, coordination avec les différentes parties prenantes en interne, suivi de l'exécution, suivi des performances. - Elaborer les angles et les contenus, ainsi que leurs formats de diffusion, avec une attention particulière pour les tribunes à proposer à la presse écrite. - Traiter et détecter les opportunités de prise de parole réactives comme proactives - Préparer et accompagner les porte-parole dans leurs interventions (interviews, conférences, médiatraining...). - Gérer les situations sensibles ou participer à la gestion de crise en coordination avec la cellule de crise - Définir et suivre la stratégie d'achat d'espace - Se coordonner avec le service presse de nos pairs et partenaires pour envisager des actions communes, notamment à l'échelle européenne - Concevoir et diffuser en interne un panorama de presse faisant état des retombées médias. - Gérer le budget propre aux outils de diffusion presse (renouvellement de contrats, appels d'offres prestataires, etc.) 2/ Participer et entretenir les relations avec les interlocuteurs extérieurs du Groupe AFNOR (partenaires économiques et associatifs, clients, ...) - Sous la supervision du responsable de pôle, appuyer les différentes entités du groupe AFNOR dans leurs relations avec les parties prenantes au niveau national et local. - Organisation d'événements pour faire connaître nos activités. - Participation aux événements de la filière. - Identifier des partenaires économiques et institutionnels dont la visibilité pourrait bénéficier au groupe, et réciproquement - Définir les plans d'actions avec les partenaires. 3/ Piloter la communication 360 sur une thématique phare du groupe, à définir avec la responsable du département - Se positionner en soutien de l'équipe thématique groupe pour prendre le besoin et le qualifier - Suggérer des actions de communication, avec le concours des autres fonctions du département communication Profil recherché: - Diplômé.e d'une formation supérieure en communication (type CELSA, Sciences Po, équivalent universitaire...), vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans en communication externe avec une expertise en relations médias, relations presse et en affaires publiques sur des problématiques principalement corporate, que ce soit en agence ou en entreprise. - Aisance relationnelle et sens de l'écoute avec une aptitude à communiquer oralement et à défendre des idées avec pugnacité. Doté.e d'une excellente plume, vous aimez jouer des mots pour transmettre vos messages le plus justement possible auprès des différents publics de l'entreprise. - Avoir du leadership est essentiel pour réussir dans ce poste. - Bonne gestion des priorités. Esprit d'analyse et prise de recul seront indispensables à la bonne priorisation des actions. - Capacité à gérer des budgets et à se fixer puis atteindre des indicateurs de performances - Bonne compétence en anglais parlé et écrit - Expérience solide en communication sensible et de crise - Forte sensibilité aux enjeux sociétaux et de développement durable