Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave a développé la gamme de solutions « Green&Social » pour accompagner durablement ses clients dans leur propres transitions durables. Nous décidons d'accélérer dans notre engagement d'acteur responsable avec la création de l'agence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à l'aménagement & environnement, la transition écologique et la RSE. Poste basé à Courbevoie (92). Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? En tant que consultant-e senior, vous prenez en charge plusieurs missions. La répartition de votre temps sera définie compte tenu des besoins de l'agence et de vos compétences & appétences. En fonction de votre évolution et de la croissance de l'agence, un rôle managérial est possible, à court ou moyen terme. La production et la gestion de projets Gestion administrative et pilotage opérationnel de projets : cadrage des besoins, coordination interne et externe, productivité, qualité Accompagnement des partenaires et clients dans nos différentes prestations Réalisation des prestations, en particulier les plus complexes ou à forte valeur ajoutée Accompagnement de consultants juniors Prestations : Conseil aux partenaires et clients dans la mise en place de solutions : RSE/ISO 26000 - Accompagnement au déploiement d'une stratégie RSE globale - Accompagnement à la transformation responsable de services de l'entreprise : achats, services généraux, bâtiments, etc. Conformité réglementaire RSE - Définition de la vision exhaustive des obligations d'une entreprise en matière de RSE - Accompagnement à la mise en conformité RSE Rapport de durabilité/ESG/CSRD : mise en conformité de l'entreprise aux exigences de la réglementation : - Audit et analyse des données - Mise en place d'outils de suivi - Préconisation d'actions - Rédaction de rapport Bilan Carbone/GES : avec l'appui des consultants spécialisés en climat, - Réalisation de bilan carbone/GES/GHG - Formalisation et déploiement d'un plan de transition bas carbone - Accompagnement à la neutralité/net zéro, définition d'un plan stratégique Missions de formation et/ou de sensibilisation Réalisation d'audits et d'évaluations Le développement commercial Prospection et qualification des demandes partenaires et clients Rédaction des propositions techniques et commerciales Développement de la satisfaction client Parlons de vous ! D'abord, votre cursus Vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 sur les thématiques RSE Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil en stratégie RSE, en cabinet d'audit ou dans la direction RSE de plusieurs entreprises Vous avez développé une connaissance de votre territoire en matière de RSE : besoins, enjeux, acteurs et idéalement, réseau de contacts clients / partenaires. Une spécialisation en social ou en taxonomie verte / due diligence / CSRD est un plus La maîtrise de l'ISO 14067, ISO 14062, ISO 14001, ISO 50001, ISO 26000 est un plus La maîtrise de l'Anglais à l'oral et à l'écrit est un plus Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Vous êtes passionné-e par les problématiques ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et avez acquis une connaissance pluridisciplinaire, qui vous permet de délivrer du conseil à la fois stratégique et de terrain, et d'agir en intrapreneur. Vous aimez le développement commercial et êtes animé-e par le sens du service client. Vous avez une capacité de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau Vous êtes autonome en gestion de projets et dans le pilotage de KPIs financiers. Vous maîtrisez l'animation de groupes projet Vous êtes doté-e d'un sens de l'organisation et d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vos capacités rédactionnelles vous permettent de synthétiser et de présenter efficacement tout type de diagnostic - audit - étude technique - plan d'actions - transition stratégique Vous faites preuve de rigueur et de curiosité Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'adaptabilité Vous êtes pédagogue et avez la capacité à accompagner le changement Choisissez-nous ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange RH. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels vous attendent. 4. Bienvenue !