Descriptif du poste: A ce poste tant de management que de développement technique, vous avez l'entière responsabilité de 2 unités de production spécialisées dans le traitement de surfaces et distantes de quelques kilomètres. Bénéficiant d'une grande autonomie, vous veuillez tout particulièrement à l'atteinte des objectifs budgétés. Vos tâches comprennent principalement : - fédérer les différents services et veiller au maintien d'un bon climat social, - accompagner une équipe de 60 personnes dans son développement: embauches, entretiens d'activité, plan de formation, animation de réunions, - optimiser l'organisation de la production dans un souci permanent de qualité / coûts / délais, - instaurer des indicateurs fiables de production ainsi que les plans de progrès associés dans le respect des règles QSSE, - assurer la relation client et le traitement des réclamations, - négocier les contrats fournisseurs et évaluer leurs performances, - participer activement à des projets techniques de développement. Vous faites partie du CODIR, êtes l'interlocuteur de la Direction Générale pour le reporting et la définition des objectifs techniques et stratégiques. Profil recherché: Expérience minimale de 10 ans à la direction d'une équipe de 50 personnes minimum sur un site sidérurgique ; connaissance des laminoirs indispensable ; traitement de surface apprécié. Formation minimale (niveau et type) : Bac + 4/5, niveau Ingénieur. Langues et niveau : Anglais, parlé comme écrit, requis. Informatique : Maîtrise de Microsoft Office et ERP. Savoir être : Charismatique, pragmatique, orienté service et résultat, proche du terrain, organisé, fédérateur, communiquant et pédagogue.