Descriptif du poste: Chef de Projet Mécanique H/F en CDI Démarrage : dès que possible   Dans le cadre de la croissance de l'entreprise par l'acquisition de nouveaux projets, nous sommes à la recherche de notre nouveau Chef de Projet Mécanique H/F, en renfort de l'équipe déjà en place. A ce titre, vous serez le garant du déroulement des projets qui vous seront confiés en termes de qualité, de coûts, de délais et de prestation. Véritable chef d'orchestre, vous portez l'image de l'entreprise auprès des clients tout au long du process de réalisation. Le Chef de Projets est l'interlocuteur principal (Technique et Commercial) du client dès la revue de contrat jusqu'à la réception définitive chez le client. Il est responsable du respect des conditions contractuelles du contrat (commande client et offre). Il a la responsabilité des projets qui lui sont attribués et est chargé de gérer leurs bons déroulements en termes de : qualité, délais, coûts, réglementation et confidentialité.   Vos principales responsabilités sont :   -          Coordonner l'exécution des différentes étapes du projet en s'assurant de la satisfaction du client -          Organiser les interfaces entre les différentes parties prenantes (Achats, Bureau d'Etudes, Montage, etc.) -          Prendre les décisions appropriées pour garantir le respect des conditions technico-commercial -          Présenter à la Direction l'état d'avancement du projet (KPI, faits marquants, etc.) Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur sites clients, en France ou à l'international. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine Mécanique, vous savez être force de proposition mais aussi de persuasion auprès de vos équipes, dont vous avez la responsabilité fonctionnelle. Doté d'une ouverture d'esprit et d'une curiosité, vous savez évoluer dans un contexte industriel, international. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, celle d'une autre langue un avantage. Avantages à rejoindre l'entreprise : -          Ce poste relève du statut cadre régi par un forfait annuel de 209 jours travaillés ouvrant droit à 9 jours de RTT supra-légaux. Une organisation du travail souple et flexible est mise en place au sein de l'entreprise, vous permettant de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle. -          Vous bénéficierez également de notre mutuelle familiale d'entreprise ainsi que de titres-restaurants dont la part employeur s'élève à 60%. -          S'incluant dans la culture d'entreprise, nous mettons un point d'honneur à l'accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un (ou plusieurs) échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours. Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités.   SKAYL MULHOUSE Cette opportunité est gérée par : Grégory LUBANSKY - Manager-Consultant RH Né de l'union entre l'Offre RH, TDF Conseil et Spade & Partners, SKAYL est aujourd'hui le leader régional du recrutement et du conseil RH. Pour en savoir plus sur nos opportunités, n'hésitez pas à consulter notre site Web : https://skayl.fr/ ainsi que notre site carrière : https://skayl.nous-recrutons.fr/nos-offres-demploi/