Descriptif du poste: Le Psychologue (H/F) de l'Urssaf Rhône-Alpes intervient sur l'ensemble des sites de l'Urssaf, en s'impliquant sur la prise en charge individuelle et collective des risques psychosociaux (RPS) : * Recueil et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention sur les trois niveaux de prévention des RPS.  * Actions de prévention visant à réduire les sources de RPS.  * Repérage des situations individuelles et collectives relevant d'un RPS.  * Mise en œuvre de dispositifs de protection des salariés (préventifs ou curatifs).  * Participation ponctuelle à des enquêtes internes RH.  * Suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de ses activités.  * Elaboration de diagnostics, voire prise en charge psychologique de salariés ou d'équipes en souffrance psychosociale avérée.  * Conduite d'entretiens individuels (consultation) et collectifs (groupe de parole, soutien).  * Réalisation d'actions de formation.  * Les missions confiées impliquent des interactions permanentes avec des acteurs :  * Interne à l'organisme : cadres dirigeants, managers de l'organisme ; dialogue avec les IRP.  * Externe : coordination avec les services de médecine du travail notamment.  Par ailleurs, le/la psychologue d'entreprise est force de proposition dans les évolutions des projets à mener en lien avec la prévention des RPS et la QVT et s'implique sur la (co)conception et l'animation de projets et dispositifs relevant de la QVT. Profil recherché: * Aptitude à l'intervention individuelle et collective à distance  * Communication écrite et orale de qualité  * Aptitude à la traçabilité, à la présentation des résultats (notamment statistiques) et au suivi de ses activités  * Forte autonomie (sens de l'anticipation et de l'initiative)  * Capacité à répondre aux situations urgentes  * Capacité d'analyse et de synthèse  * Rigueur dans l'organisation et la méthodologie de travail  * Capacité à construire des réponses adaptées aux problématiques identifiées, avec les acteurs concernés  * Capacité à mener des entretiens adaptés aux situations et aux interlocuteurs rencontrés (maîtrise des techniques d'entretiens individuels et collectifs)  * Capacité à créer des relations efficaces en étant à l'écoute de ses interlocuteurs (internes et externes) et en leur apportant du soutien  * Aptitudes pour le travail en équipe interdisciplinaire et avec un autre psychologue ; capacité à la coopération (esprit d'équipe)  * Goût pour le travail interdisciplinaire au sein d'un organisme en charge d'une mission de service public  * Respect strict du code de déontologie du psychologue        PRE REQUIS : * Diplôme d'Etat de psychologue exigé ; master 2 clinique (ou mention équivalente) ou master 2 psychologie du travail et des organisations (ou mention équivalente) * Expérience : minimum 12 mois d'expérience institutionnelle (privée, publique ou associative) avec une expérience exigée en matière d'entretiens individuels et de prises en charge collective * Seraient un plus : Une expérience en matière de formation et d'animation de groupe-projet (thématiques RPS et QVT) / La maîtrise de certaines techniques ou dispositifs (exemple : médiation, prise en charge post-traumatique) * Très bonne maîtrise des outils informatiques (pack office et outils de communication à distance)