POSTE : Product Owner Technique H/F DESCRIPTION : your job En tant que Product Owner, vous serez le lien entre les équipes métiers et techniques afin de garantir la bonne réalisation des projets digitaux. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes. - Rédiger et prioriser le backlog produit en définissant les user stories. - Assurer la planification et la coordination des sprints en collaboration avec les équipes Agile. - Suivre le développement et valider les livrables en garantissant leur qualité et leur adéquation avec les besoins métiers. - Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet auprès des différentes parties prenantes. - Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail. votre profil - De formation Bac +5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université) avec une spécialisation en informatique. Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en tant que Product Owner ou sur un poste similaire. - Parcours technique préalable (developpeur) vous ayant permis de développer une solide compréhension des environnements complexes. - Bonne maîtrise des environnements techniques (API, architectures logicielles, cloud, bases de données) et compréhension des enjeux métiers. - Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de backlog (JIRA, Confluence). - Capacité à traduire des besoins fonctionnels en exigences techniques précises. - Fortes compétences en analyse, priorisation et prise de décision. - Excellentes qualités relationnelles, sens du leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'une vision produit commune. Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À savoir, Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs en situation de handicap : demande de reconnaissance et d'adaptation du poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politiques d'inclusion notre offre - Tickets restaurant (TR) - Mutuelle avantageuse - Plan de carrière évolutif (formations, mentorat, Tech talk) - Plan de formation interne via Randstad University - Licence Udemy et partenariat OpenClassrooms - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - 34 jours de congés par an - Primes de parrainage - Prise en charge de 100% des titres de transport - Accords télétravail - Événements festifs - Tickets restaurant (TR) - Mutuelle avantageuse - Plan de carrière évolutif (formations, mentorat, Tech talk) - Plan de formation interne via Randstad University - Licence Udemy et partenariat OpenClassrooms - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - 34 jours de congés par an - Primes de parrainage - Prise en charge de 100% des titres de transport - Accords télétravail - Événements festifs PROFIL : - De formation Bac +5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université) avec une spécialisation en informatique. Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en tant que Product Owner ou sur un poste similaire. - Parcours technique préalable (developpeur) vous ayant permis de développer une solide compréhension des environnements complexes. - Bonne maîtrise des environnements techniques (API, architectures logicielles, cloud, bases de données) et compréhension des enjeux métiers. - Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de backlog (JIRA, Confluence). - Capacité à traduire des besoins fonctionnels en exigences techniques précises. - Fortes compétences en analyse, priorisation et prise de décision. - Excellentes qualités relationnelles, sens du leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'une vision produit commune. Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À savoir, Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs en situation de handicap : demande de reconnaissance et d'adaptation du poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politiques d'inclusion