Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice , tu es l'interlocuteur/trice principal(e) concernant les sujets paies et contrôle de gestion sociale. A ce titre, tes principales missions sont :  Pilotage et coordination de la paie : - Tu es responsable de la préparation et de la saisie des éléments variables de paie, du contrôle de la paie en relation étroite avec notre prestataire externe - Tu t'assures que notre prestataire paies effectue les différentes déclarations sociales dans les délais impartis et transmets au service comptabilité les éléments nécessaire à la clôture  - Tu réalises la déclaration mensuelle auprès de la médecine du travail, commande les tickets restaurant et justifie les éventuels écarts auprès du service comptabilité - Tu es l'interlocuteur/trice privilégié(e) de nos courtiers en assurance et en épargne salariale Pilotage et coordination des reportings sociaux : - Tu as en charge le suivi mensuel de la masse salariale et la production des reportings mensuels : effectifs, absentéisme... - Tu accompagnes la DRH dans la préparation et le pilotage des budgets, des campagnes annuelles d'augmentations salariales  et d'évaluation de la performance individuelle (rémunération variable), - Tu accompagnes la DRH dans la préparation, la négociation des accords d'épargne salariale et dans le calcul, l'attribution  des primes d'intéressement et de participation, - En consolidant et analysant la donnée, tu produis des supports et accompagnes la DRH dans les différentes négociations :  accords d Profil recherché: De ton côté, tu : - es idéalement issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Master 2 , école de de commerce...) - justifies d'une première expérience professionnelle en paie et/ou contrôle de gestion sociale - as une véritable appétence pour les chiffres, aimes les manipuler et maîtrises parfaitement le pack office en particulier excel - es doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse  - fais preuve de rigueur, a un sens aigu de la confidentialité et sais gérer tes priorités - es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta capacité à créer du lien et ton esprit d'équipe