Le poste proposé combine la gestion autonome d'un portefeuille de paies avec une mission de référent technique sur le logiciel Silaé. Le candidat retenu accompagne les gestionnaires de paie dans l'optimisation de leurs pratiques, assure leur formation continue, et contribue à l'amélioration des processus internes. Il intervient également en appui technique et réglementaire, en lien direct avec l'Expert-comptable. Le cabinet recherche un professionnel disposant d'une solide expérience en cabinet, d'une parfaite maîtrise de Silae, et d'un goût affirmé pour le conseil et la transmission. Une formation en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social est attendue, ainsi qu'un excellent relationnel. Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution dans un environnement stable, bienveillant et stimulant. Le cabinet propose un cadre de travail agréable, un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, la possibilité de télétravail, un accompagnement à la formation, ainsi qu'une rémunération attractive complétée par des primes et des avantages sociaux.