Description du poste : Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recrute pour le compte de son client, acteur du secteur de l'Électricité et du Gaz, un Gestionnaire de paie (H/F) Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, nous recherchons un/une gestionnaire paie, en CDD, pour un contrat d'une durée d'environ 7 mois de juin à décembre 2026. Vos missions seront les suivantes Réaliser de la veille sociale sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative RH et la paie Appliquer la réglementation des conventions collectives régionales et nationales et des accords d'entreprise Recueillir et traiter les données de gestion des temps Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, caisse des congés payés Préparer des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident, intéressement) de la paie Etablir la paie des salariés dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle Etablir les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés et régler les cotisations sociales Faire remonter les données de l'activité RH au service RH Horaires de travail : 08H30-17H30 (1h de pause le midi) du lundi au jeudi et 08h30-16h30 le vendredi La pratique d'Excel et la connaissance de CEGID Paie seront un plus. Le profil recherché De formation paie, vous avez une expérience significative dans la gestion des paies en entreprise et pourrez être rapidement autonome Une expérience dans le BTP serait un plus Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial. Infos complémentaires Salaire mensuel brut : 2 300 à 2 500 € pour 39h/semaine (169h/mois), heures supplémentaires incluses (35h ? 39h 13? mois versé au prorata du temps de présence Prime de congés payés via la caisse BTP : équivalent à 30 % d'un salaire mensuel brut/an Mutuelle d'entreprise Avantages sociaux APAS BTP (loisirs, sport, vacances Tickets restaurant : valeur 9 €, dont 5 € pris en charge par l'employeur. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap