Nous cherchons pour un de nos client spécialisée dans BTP/TP un(e) Chargé(e) de Formation. Le/la Chargé(e) de formation est responsable de la conception, de la planification, de la coordination et de l'exécution des programmes de formation au sein de l'entreprise. Il/elle pilote le développement des compétences et le perfectionnement des employés, dans un souci d'optimisation du parcours professionnel du salarié et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Tâches et responsabilités  Conseil et analyse du besoin ✓ Collaborer avec les chefs de service et directeurs pour identifier les lacunes en matière de compétences. ✓ Evaluer les besoins de formation individuels et réglementaires en collaboration avec le service QSE et en utilisant les entretiens annuels. ✓ Renseigner les collaborateurs sur les droits et sur les dispositifs existants en matière de formation (CPF, VAE, bilan de compétence, etc).  Conception et organisation du plan de développement des compétences ✓ Concevoir avec l'aide des prestataires externes ou internes au Groupe, des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés. ✓ Etablir le coût du plan de développement des compétences. ✓ Elaborer un calendrier de formation. ✓ Coordonner les sessions de formation en assurant la logistique nécessaire. ✓ Communiquer efficacement avec les participants et leurs supérieurs pour assurer une participation optimale.  Evaluation et suivi ✓ Evaluer les formations réalisées. ✓ Suivi administratif et budgétaire des formations ✓ Assurer les relations avec l'OPCO ✓ Qualités relationnelles ✓ Compétences en communication orale et écrite ✓ Ecoute des besoins ✓ Esprit d'initiative ✓ Esprit d'analyse ✓ Sens de l'organisation ✓ Sens de la négociation ✓ Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, mails