RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et troisième opérateur mondial de transports publics. Dans le monde entier, nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de métro automatique, de train régional, de tramway, de bus, et de bien d'autres mobilités. Nous avons construit notre expertise sur le réseau de Paris, dense et constamment modernisé. Depuis 120 ans, nos experts gèrent des projets complexes, améliorent l'expérience voyageurs, et participent à l'organisation de grands événements sportifs ou culturels. Grâce à ce savoir-faire inégalé, nous servons plus de 100 villes dans 16 pays sur 5 continents. Nous leur apportons des solutions sur-mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public, chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. Missions & responsabilités : 1. Accompagnement stratégique des entités du Groupe (Direction Générale, Business Units, Fonctions centrales, entités locales) Piloter des projets stratégiques transversaux (ex. : stratégies de croissance, plans de redressement, fusions & acquisitions, diversification d'activités, etc.). Analyser et structurer des jeux de données complexes afin d'élaborer des business cases pertinents. Assurer l'alignement des parties prenantes internes et externes. Produire des supports d'aide à la décision clairs et percutants à destination des instances dirigeantes. 2. Préparation du plan stratégique de RATP Dev et suivi de son exécution Piloter la construction du plan stratégique à 5 ans de RATP Dev. Coordonner l'ensemble des contributions et assurer leur alignement. Suivre l'exécution des plans d'action issus du plan stratégique (PMO). 3. Veille concurrentielle et analyses comparatives Réaliser une veille approfondie sur les évolutions du secteur, les tendances émergentes et les stratégies des principaux acteurs du marché. Réaliser des benchmarks de l'environnement concurrentiel permettant d'éclairer l'analyse de la performance de RATP Dev et d'enrichir ses axes stratégiques. 4. Management et encadrement d'équipe Encadrer une équipe composée d'un manager et d'un analyste, en assurant leur montée en compétence et leur développement professionnel. Favoriser une approche collaborative et transversale dans la conduite des projets stratégiques. Particularités du poste : Poste basé à Paris (12ème arrondissement) avec des déplacements ponctuels en France et à l'international. Télétravail possible (2 jours par semaine - 3 jours en présentiel) Formation et expérience Diplôme de niveau Master (Bac +5) issu d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs. Expérience d'au moins 12 ans, dont un minimum de 3 ans en cabinet de conseil en stratégie de premier plan (BCG, McKinsey, Bain, Roland Berger, etc.). Expérience significative en gestion de projets complexes à forts enjeux stratégiques. Compétences clés Excellentes capacités analytiques et de structuration de problématiques complexes. Compétences avancées en modélisation financière et en élaboration de business cases. Capacité à communiquer de manière claire et percutante, tant à l'écrit qu'à l'oral, auprès d'un public de haut niveau. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement exigeant. Leadership et capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau. Capacité à travailler efficacement avec les collaborateurs de l'entreprise, à tout niveau dans l'organisation. Sens de l'initiative, autonomie et rigueur dans l'exécution des missions. Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et oral).