POSTE : Responsable Technique Applicatif - Metz - Nancy H/F DESCRIPTION : Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez Participer à la mise en oeuvre et au support des progiciels du domaine RH au sein de la DSI (Département Études), sous la responsabilité du pôle RH Réaliser des analyses, paramétrages et développements dans les progiciels RH ouverts Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, aux analyses techniques et études détaillées Prendre en charge les traitements liés aux travaux mensuels et annuels de l'outil de paie, des logiciels spécifiques et interfaces connexes Traiter les incidents de niveau 2 en lien avec les ressources support ou les éditeurs, en assurant la qualité et la cohérence des réponses aux utilisateurs Conseiller les utilisateurs métiers, assister les actions d'amélioration continue des applications Configurer, en lien avec les équipes techniques, le matériel, les logiciels et le réseau pour garantir l'intégrité du système, sa sécurité et son interopérabilité Élaborer les jeux d'essai, réaliser les tests unitaires, participer aux recettes, formations et rédiger les manuels d'utilisation * Reporter au responsable projet et alerter en cas de dysfonctionnement majeur * Poste basé à Metz, avec possibilité de télétravail hybride (jusqu'à 3 jours/semaine) * Salaire selon profil 39 à 45K€ brut annuel (à rediscuter selon profil) * CDI * Projets à fort impact, dans un cadre technique stimulant * Accompagnement personnalisé (mentoring, + de 600 formations certifiantes e-learning) Avantages Tickets restaurant (valeur faciale 10€, pris en charge à 60%) RTT et congés disponibles dès l'arrivée Programme de cooptation avec des primes allant jusqu'à 2750€ Évènements d'équipe, afterworks, réseau d'experts internes * Mobilité durable encouragée (vélo, transports, covoiturage) PROFIL : Contexte technique Vous intégrerez une équipe projet en charge du développement et de la modernisation d'applications critiques utilisées à l'échelle nationale. Les enjeux sont à la fois techniques (scalabilité, sécurité, performance) et humains (transmission, agilité, delivery). Les projets mobilisent des architectures microservices, des API REST, et des chaînes CI/CD industrialisées. Votre profil Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique ou équivalent Expérience en environnement SIRH ou sur des progiciels de gestion RH Capacité à structurer des analyses, paramétrer des outils, produire des livrables techniques et fonctionnels Appétence pour le support utilisateurs et la gestion des incidents Rigueur, autonomie et sens du service Compétences attendues Progiciels RH, outils de paie ou SIRH Rédaction de cahiers des charges, analyses techniques Tests, documentation, gestion des incidents Connaissances réseaux, sécurité, interopérabilité appréciées * Travail en équipe transverse