Description du poste : En qualité de Gestionnaire de paie Multi conventions, vos missions principales seront les suivantes : Elaboration des fiches de paie (Préparation et contrôle des bulletins de paie, édition des BP, mise à jour.) Gestion administrative du personnel (Formalités d'embauche, suivi des absences et congés, réalisation d'attestations.) Gestion des entrées/sorties Conseil juridique de 1er niveau en matière de droit social. Vous intégrez le pôle social du cabinet composé de 3 collaborateurs. Le logiciel utilisé est SILAE. Une connaissance de l'outil est un + Description du profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du social et/ou de la gestion de paie, vous justifiez au moins de 3 années d'expérience acquise en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multiconventionnel. Vous êtes polyvalent, rigoureux et les relations humaines sont importantes pour vous. Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations.