Descriptif du poste: Notre client est un groupe de forte renommée spécialisé dans le domaine de la sécurité et de l'évènementiel et renforce son équipe paies  . Nous recherchons un (e) :   * RESPONSABLE PAIE ADJOINT H/F.   En qualité d'Adjoint(e) Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Responsable du Département Paies. Vous assistez la Responsable Paie dans la gestion, la fiabilisation et l'optimisation du processus de paie, tout en assurant la continuité de service et le management opérationnel de l'équipe paie composée de 5 personnes. Vos principales missions : 1. Production et contrôle de la paie -          Gérer un portefeuille de paie -          Superviser la production des bulletins de paie -          Contrôler la conformité des paies (charges sociales, cotisations, DSN.) -          Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles -          Gérer les cas complexes (arrêts maladie, maternité, solde de tout compte, régularisations.) -          Superviser les déclarations sociales (DSN, charges mensuelles/annuelles) -          Participer aux relations avec les organismes externes (URSSAF, mutuelles, prévoyance.) 3. Encadrement et coordination -          Animer et accompagner l'équipe paie (gestionnaires paie) -          Participer à la montée en compétences de l'équipe -          Organiser et prioriser les activités du service 4. Support et conseil -          Répondre aux questions des salariés et managers sur la paie -          Accompagner les RH sur les impacts paie des décisions (augmentations, primes, etc.) -          Assurer une veille sociale et réglementaire 5. Amélioration continue -          Participer à l'optimisation des processus paie -          Contribuer à des projets (SIRH, dématérialisation, automatisation) -          Mettre en place et suivre des indicateurs de performance     Profil recherché: Profil recherché : De formation Bac+2 avec une expérience minimale de 5 années vous maitrisez la production et le contrôle des paies. Vous avez une première expérience managériale . Vous êtes aguerri (e) à l'outil SILAE . Vous maîtrisez les techniques de paie et de la législation sociale  Bonne connaissance de la DSN Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie Excellente maîtrise d'Excel