Descriptif du poste: Véritable Commercial(e) régional(e), vous avez pour mission principale de développer fortement le chiffre d'affaires (environ 75 % du temps consacré au développement commercial) sur des solutions de moyenne et forte puissance (brûleurs, chaudières, pompes à chaleur), tout en assurant le pilotage opérationnel et managérial de la région. Ce poste stratégique combine : * Développement commercial intensif * Prescription technique auprès des Bureaux d'Études * Management d'équipe * Pilotage de la performance régionale Vos responsabilités clés Développement commercial (priorité absolue) * Conquête et développement d'un portefeuille d'affaires auprès d'installateurs, exploitants, industriels et acteurs du tertiaire * Prescription auprès des Bureaux d'Études et prescripteurs techniques * Détection d'opportunités, analyse de marché et participation aux appels d'offres * Positionnement fort sur les projets de grosse puissance Leadership & management * Encadrement d'une équipe d'environ 12 collaborateurs (commerciaux sédentaires et itinérants, équipe technique, gestionnaire de stock) * Accompagnement et montée en compétences * Pilotage des objectifs et culture du résultat Pilotage régional & représentation * Suivi des prévisions commerciales et de la performance * Coordination des projets avec les équipes techniques * Représentation de l'entreprise sur le territoire avec un haut niveau d'exigence et de professionnalisme Profil recherché: * Formation supérieure en génie thermique, climatique ou électrotechnique (Bac+3 à Ingénieur) * Expertise confirmée en CVC / chauffage forte puissance * Expérience solide en développement d'affaires et en management * Leadership naturel, forte présence terrain * Résilience, sens du résultat * Solide crédibilité technique et excellente capacité d'influence. Le poste est basé à Villejuif avec des déplacements fréquents dans toute l'Île-de-France. Perspectives de relocalisation de l'agence au sud de Paris (zones envisagées : Créteil, Ivry-sur-Seine, Alfortville, Maisons-Alfort). La rémunération fixe est comprise entre 65.000 et 80.000 euros bruts (rémunération sur 13 mois) + commissionnement mensuel sur le CA matériel facturé (1%) et prime annuelle d'objectif (entre 3.000 et 10.000 euros) + véhicule de fonction. La rémunération liée sera bien sûr conditionnée par votre niveau d'expérience et de compétences.