Descriptif du poste: Une entreprise structurée, composée d'environ 300 collaborateurs, recherche dans le cadre d'un remplacement son/sa Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez en tant que véritable référent(e) RH sur l'ensemble des sujets, avec une approche à la fois opérationnelle et structurante. Vous évoluez dans un environnement exigeant et stimulant, nécessitant polyvalence, réactivité et forte proximité avec les équipes. Vos missions principales : - Définir, mettre en œuvre et piloter la politique RH en lien étroit avec la Direction - Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble de leurs problématiques RH (management, organisation, disciplinaire, développement des équipes) - Assurer le suivi et l'optimisation des processus RH (administration du personnel, gestion des carrières, formation, évaluations, etc.) - Piloter les recrutements, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs - Gérer les relations sociales en lien avec les instances représentatives du personnel et veiller à la qualité du climat social Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement acquise dans un environnement opérationnel et exigeant. Vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste à dimension stratégique, tout en conservant une forte implication terrain. Reconnu(e) pour votre capacité à structurer, prioriser et mener de front plusieurs sujets, vous disposez d'une vision globale des enjeux RH. Votre sens du relationnel, votre pragmatisme et votre engagement vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. De réelles perspectives d'évolution s'offrent à vous au sein de cette structure.