Descriptif du poste: Une prise de fonction progressive et accompagnée À la prise de poste et durant les premiers mois, le(la) Consultant(e) Senior(e) Transformation SI : * Travaille étroitement avec les équipes dirigeantes et les responsables de mission, * Participe activement aux missions pour appréhender les méthodes du cabinet et nos environnements clients, * Intervient sur des projets en cours afin de s'approprier nos standards d'intervention (cadrage, pilotage, gouvernance, delivery), * Découvre les outils, la culture et les valeurs du cabinet, * Développe une compréhension fine de notre positionnement, notamment sur les enjeux SI dans le retail (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA). Cette phase vise à vous positionner rapidement comme un acteur clé de nos missions SI et de notre développement. Vos responsabilités 1. Contribuer au développement de l'offre Transformation SI, notamment dans le retail * Participer activement au développement commercial (identification d'opportunités, rendez-vous clients, propositions), * Apporter une expertise différenciante sur les enjeux SI (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce,IA), * Contribuer à la structuration et à l'enrichissement de notre offre (méthodes, référentiels, capitalisation), * Développer votre réseau et renforcer la visibilité du cabinet sur ces sujets, * Intervenir en avant-vente et être capable de porter une proposition de valeur auprès de directions métiers et DSI. 2. Piloter et réaliser des missions de transformation SI * Conduire des diagnostics SI et métiers (notamment retail : supply chain, commerce, magasin, e-commerce, fonctions supports, relation client), * Intervenir sur des projets de transformation globale du SI (audit, schéma directeur, urbanisation, évolution des architectures, intégration de nouvelles solutions), * Cadrer, structurer et piloter des programmes SI complexes, * Définir et modéliser les processus cibles et accompagner les choix de solutions, * Assurer le pilotage global : respect des enjeux, risques, budgets, délais, qualité, gouvernance, de projets impliquant des budgets significatifs (d'un à plusieurs dizaines de millions d'euros), en coordonnant l'ensemble des parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs, éditeurs), * Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, 3. Être un acteur clé du delivery et de la production * Produire directement des livrables à forte valeur ajoutée, * Intervenir en tant qu'expert sur des problématiques complexes, * Encadrer ponctuellement des consultants et contribuer à leur montée en compétence, * Assurer une relation client de haut niveau, dans une logique de fidélisation. 4. Contribuer à la dynamique du cabinet * Participer activement à la capitalisation des savoir-faire et à la veille technologique (ERP, SI retail, innovations), * Être force de proposition dans l'évolution des offres et des méthodes, * Contribuer à la diffusion d'une culture SI solide au sein du cabinet, * Participer à la dynamique collective et au développement d'ADIX. Profil recherché: Afin de réussir dans son poste, nous attendons de (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation SI : * Formation supérieure (Bac+5), école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent, * Expérience significative (8 ans d'expérience minimum) en conseil sur des projets SI structurants, * Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes (de bout en bout), * Solide culture des systèmes d'information et compréhension des architectures SI, * Bonne connaissance du secteur retail et de ses enjeux : supply chain, logistique, magasin, omnicanal, OMS, e-commerce, * Expérience sur des programmes de transformation SI à fort enjeu (organisationnel, technologique, financier), * Capacité à intervenir à la fois en production, en pilotage et en développement commercial, * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils associés. Expérience confirmée en développement commercial, * Expérience de management d'équipes et pilotage de projets complexes, * Compétences rédactionnelles et orales, * Maitrise de l'anglais professionnel à bilingue. Compétences clés : * Vision transverse des SI et capacité à structurer des transformations complexes, * Forte capacité d'analyse et de synthèse, * Leadership et capacité à coordonner des environnements multi-acteurs, * Sens du résultat et orientation client, * Capacité à produire, structurer et convaincre, * Excellentes compétences relationnelles et de communication, * Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, * Esprit entrepreneurial et goût pour le développement. * Résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants, * Sensibilité au facteur humain, * Esprit d'initiative / force de proposition, * Esprit critique (constructif), * Esprit d'équipe, * Autonomie /