Descriptif du poste: Dans un contexte de transformation accélérée, liée à un plan de développement ambitieux (innovation, acquisitions, international.), nous recherchons aujourd'hui dans le cadre d'un remplacement :                                                  Un(e) Responsable des Relations Sociales/RRH (H/F). (Localisation : Saint-Mathieu-de-Tréviers, au nord de Montpellier) Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, et travaillant en étroite collaboration avec les autres responsables de pôle RH ( Paie Compensation & benefits, Recrutement, Formation, Développement RH) vous avez en charge les relations sociales du groupe tout en assurant un rôle de Responsable Ressources Humaines en support des opérationnels. Missions principales: À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : * Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel :CSE, Comité de groupe, commissions du CSE, NAO,.. * Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, Organisations Syndicales). * Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l'entreprise. * Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations. * Répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de l'entreprise. * Superviser la fiabilité, l'exhaustivité et la mise à jour des données légales(BDESE, Index,..) pour l'ensemble des sociétés françaises. * Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, rémunération, gestion des RDP, procédures disciplinaires ou de licenciement.). * Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. * Manager et accompagner l'équipe RH placée sous sa responsabilité( 2 RRH de site). Profil recherché: Profil recherché: * Formation  de niveau bac +5(Master en droit social/droit du travail, gestion des ressources humaines, ..) * Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste de responsable des relations sociales ou de RRH à forte dominante dialogue social dans un environnement industriel. * Connaissance de la convention collective de la métallurgie.  * Maîtrise des techniques de négociation  et avez une bonne culture générale et économique. * Rigoureux et organisé, vous possédez un bon sens de l'analyse et un esprit de synthèse qui vous rend capable d'avoir une vision d'ensemble. * Vous avez une culture de la gestion de projets RH. * De l'expérience en management d'équipe serait souhaitable. * L'anglais serait un plus. * Des déplacements en France sont à prévoir (2 jours/mois). Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.