Ces personnes sont des femmes, des hommes ou des familles en difficultés, aux réalités et aux souffrances multiples : personnes sans logement, victimes de violences, en souffrance psychique voire psychiatrique, chômeurs de longue durée, jeunes en errance, migrants avec ou sans papiers. Au sein de l'association qui compte 450 salariés et 1000 bénévoles, les dispositifs sont multiples pour accueillir des personnes le jour (6 accueils de jour) et la nuit (1991 personnes hébergées chaque nuit) sur les 43 implantations situées essentiellement sur la Métropole et le Val de Saône. Les services supports sont situés à Lyon 7, métro Jean Jaurès. C'est justement auprès de la Directrice de la Communication et des coopérations que nous recherchons notre Chargé de mission en alternance : cette personne anime et coordonne plusieurs projets liés notamment à la formation interne dispensée par les bénévoles de l'association. MISSION 1 / Appui à l’activité de l’organisme de formation LE FOYER FORMATION - Appuyer la création et la diffusion de l’offre de formation auprès des contacts existants et de nouveaux commanditaires, - Créer et adapter les contenus et supports en lien avec les formateurs, - Gérer la préparation des actions de formation avec les formateurs et l’équipe bénévole d’ingénierie pédagogique, - Préparer, gérer et suivre les évaluations et indicateurs de satisfaction, - Participer à l’amélioration continue de l’activité de formation. 2 / Appui à l’organisation des Ateliers informatiques (ateliers animés par une équipe de bénévoles, destinés aux salariés permanents, aux salariés en insertion et aux bénévoles) - Suivre avec le bénévole en charge de la gestion du projet les inscriptions et la planification des ateliers, - Veiller à la bonne organisation logistique (salle, matériel, documents…), - Saisir les évaluations et suivre les indicateurs du projet. 3 / Appui au développement et à l’animation interne du Système d’échange des savoirs (basé sur des crédits permettant d'échanger son expertise/savoir-faire/compétence contre une nouvelle pratique à acquerrir) - Mettre en place la diffusion et l’animation du Système d'échange des savoirs au sein des équipes et de l’organisation, - Faciliter la mise en place des échanges par l’appui à l’organisation, - Valoriser les échanges réalisés. 4 / Participation à l’animation du Programme d’apprentissage du français (avec l’objectif de développer la dynamique bénévole actuelle & de répondre aux différents besoins en apprentissage du français des personnes accueillies et accompagnées), - Identifier les ressources et les réseaux de partenaires sur lesquels les bénévoles et les équipes pourront s’appuyer, - Appuyer l’animation de la Communauté des bénévoles, - Appuyer et faciliter les différentes actions mises en place par les équipes salariées autour de l’apprentissage du français, comme l’utilisation de la méthode facile à lire et à comprendre (FALC) pour la rédaction des documents associatifs, - Participer à la diffusion et au suivi des actions en interne. disponibilité : Démarrage le 2 septembre 2026- Bérengère Vétal, en charge du recrutementAlternance en Master 1 ou 2, Connaissances du monde associatif et du social, Connaissances dans le domaine de la formation, Expérience de la gestion de projet (y compris projet étudiant), Savoir entretenir des relations avec des interlocuteurs variés, Maîtrise du pack Office et aisance avec les outils numériques.