Descriptif du poste: Au sein  du Pôle OneMeasure (Tracking & Analytics) vos missions seront les suivantes : * Intervenir sur des enjeux de mesure digitale à fort impact, auprès d'un portefeuille de clients varié, au cœur des problématiques de performance, de fiabilisation et d'activation de la donnée ; * Piloter des chantiers analytics complexes et structurants, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement, en passant par l'audit, l'implémentation ou la migration d'outils, avec une réelle expérience de projets majeurs à forts enjeux dans des environnements exigeants ; * Contribuer activement au développement de la relation client et à la valeur conseil de l'équipe ; * Intervenir sur des problématiques de CRO, avec une capacité à analyser les parcours, structurer des roadmaps d'A/B tests et formuler des recommandations orientées performance ; Profil recherché: PROFIL * De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Marketing Digital/Webmarketing/Business Analyst, vous avez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire en Analytics en agence media ou Cabinet Conseil ;   * Vous maîtrisez les principaux outils du marché tels que GA4, Adobe Analytics, Piano Analytics, Eulerian ; * Vous maîtrisez les solutions de Tag Management (Google Tag Manager, Commanders Act.) et de Consent Management Platform (Didomi, OneTrust, TrustCommander, Axeptio.) ; * Vous évoluez avec aisance en environnement client et savez porter des recommandations claires, impactantes et orientées business ; * Vous faites preuve d'un esprit structuré et rigoureux, et savez vulgariser des sujets techniques avec clarté et impact. * Vous faites preuve d'une forte autonomie dans la gestion de vos projets et de vos priorités ; * Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes bilingue français.   Conditions du poste  * Rémunération selon profil ;  * Poste à pourvoir en CDI à Paris ; * Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !  Autres avantages du groupe dentsu France  * Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur  * Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail  * Mutuelle et Prévoyance très avantageuses  * Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 JDR pour l'année 2026, 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an  * Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc..)  * Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements  * Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager  * Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées  * CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes  * Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,  * Vie interne riche de rencontres et d'événements.