Descriptif du poste: Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du groupe, vous êtes responsables de la mise en œuvre et l'animation de la politique de développement des Ressources Humaines du groupe en lien étroit avec les enjeux business et les équipes opérationnelles. Vos missions : - Management de votre équipe (12 personnes) - Talent management & gestion des carrières : * Piloter les campagnes d'évaluation annuelle et de performance * Mettre en place et animer les people reviews * Identifier et accompagner les talents clés et hauts potentiels * Structurer les parcours de carrière et plans de succession - Formation : * Définir et déployer la stratégie de formation * Construire des parcours de développement adaptés aux populations * Développer des programmes de leadership et d'accompagnement managérial * Piloter le plan de développement des compétences - Recrutement & communication RH & Marque Employeur * Superviser la stratégie de recrutement en lien avec les équipes Talent Acquisition * Développer la marque employeur et les actions d'attractivité * Améliorer l'expérience candidat et collaborateur * Conseiller les managers sur les enjeux de développement RH * Aligner les politiques RH avec les objectifs opérationnels * Intervenir comme partenaire stratégique auprès des directions Profil recherché: De formation supérieure en RH, vous avez acquis plusieurs années d'expérience en Développement RH - Bonne  expertise en talent management, formation et performance