Vos missions principales : -Prise en charge de la production des paies pour un portefeuille clients varié (250 à 320 bulletins)-Gestion administrative complète des salariés (DPAE, contrats, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, documents de fin de contrat)-Déclarations sociales et suivi des obligations légales (DSN, URSSAF, etc.)-Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et conseils RH au quotidien-Réalisation d'audits sociaux et veille juridique pour garantir la conformité des pratiques Votre profil : -Diplômé d'un BAC+3 à BAC+5 en gestion de la paie, RH ou comptabilité-Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie en cabinet-Maîtrise de SILAE et connaissance des conventions collectives (notamment BTP et Syntec)-Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Les avantages du cabinet : -CDI avec une forte flexibilité horaire-Télétravail possible et primes annuelles-Ambiance collaborative et bienveillante-Possibilité d'évolution interne et de formations régulières Intéressé ? Postulez en toute confidentialité dès maintenant !