Vos missions :-Prise en charge d'un portefeuille clients avec 250 à 300 paies mensuelles-Rédaction des contrats, avenants et documents RH-Réalisation des déclarations sociales et gestion des événements (arrêts, fin de contrat...)-Conseil et accompagnement des clients au quotidien-Suivi du calendrier social et veille réglementaire Profil recherché :-Formation BAC+2 minimum en gestion de la paie/RH-Expérience en cabinet indispensable (2 ans minimum)-Sens du service, rigueur et bon relationnel client-Connaissance de Silae appréciée Avantages proposés :-CDI avec horaires aménagés-Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine-Primes et avantages collectifs-Équipe soudée et ambiance bienveillante-Management à l'écoute Votre candidature sera traitée de manière confidentielle !