Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable Learning et Compétences (H/F) <br> - Anticiper les besoins métiers en emplois, compétences et learning.<br> - Définir et piloter la roadmap Jobs, Compétences & Learning de son périmètre.<br> - Être le point d'entrée unique des métiers sur tous les sujets learning et compétences.<br> - Analyser les besoins et concevoir des solutions de formation adaptées (e?learning, présentiel, blended, parcours).<br> - Piloter les projets de formation de bout en bout en coordination avec les experts métiers et partenaires internes.<br> - Gérer les prestataires externes et garantir la qualité pédagogique des livrables.<br> - Mesurer la performance et le ROI des actions de formation via les données et indicateurs.<br> - Analyser la complétude emplois/compétences pour répondre aux audits et projets d'upskilling.<br> - Optimiser le portefeuille de formations (standardisation, mutualisation).<br> - Contribuer à l'amélioration continue de l'Academy et du CoE Learning & Compétences.<br> <br> - 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire (conception de dispositifs de formation, learning design, gestion de projets learning).<br> - Expérience en environnement aéronautique / Airbus appréciée, mais profils issus d'autres secteurs acceptés s'ils proviennent de grandes structures complexes.<br> - Connaissance des enjeux Qualité et amélioration des processus appréciée mais non obligatoire.<br> - Maîtrise de Google Suite, notamment Looker Studio pour le pilotage et la data analyse.<br> - Anglais avancé obligatoire (écrit et oral).<br> - La maîtrise du français est un plus.<br> - Capacité à travailler en autonomie, à structurer et piloter plusieurs projets en parallèle.<br> - Aisance relationnelle, esprit d'analyse et orientation résultats.<br><br><br>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap