RESPONSABILITÉS : Missions et activités principales : · Gestion administrative et financière des missions AMU et CNRS, ainsi que des logiciels Etamine et Notilus · Relations avec l'administration centrale de la composante et de l'Université (service financier, secrétariat général) et gestion des logiciels SIFAC, GESLAB, RESEDA, SIGFIC, WORK CYCLE, AGATE · Participation à la gestion administrative, financière et des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées · Gestion des commandes sur contrats (AMU, CNRS, Protisvalor) et des questions relatives à l'enseignement et aux stagiaires · Organisation du séminaire annuel de l'unité et indemnisation des témoins pour les protocoles de recherche clinique Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du directeur de l'unité Environnement et contexte de travail : Le CRMBM est spécialisé en imagerie biomédicale et comprend près d'une centaine de personnes réparties sur 2 sites. L'unité est organisée en 4 équipes et dispose d'équipements lourds en une plateforme ouverte aux partenaires extérieurs. Le travail de gestion administrative et financière est partagé avec une gestionnaire CNRS. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Savoir : · des règles de comptabilité, · de la comptabilité publique, · des logiciels de comptabilité et ressources humaines (SIFAC, GESLAB, RESEDA, SIGFIC, WORK CYCLE, AGATE), · des logiciels office (PACK OFFICE) · des règles et des logiciels concernant les missions Savoir-faire : · Gestionnaire qualifiée SIFAC, · Secrétariat général, · Gestion des commandes, · Gestion des missions, · Gestion des stagiaires et communication avec les tutelles Savoir-être : · Autonomie · Sens de l'organisation, · Rigueur, · Travail en équipe, · Capacité à rendre compte Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social