Groupe industriel européen (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, collaborateurs dont en France répartis sur une vingtaine de sites), spécialisé dans les services techniques et les projets industriels à forts enjeux environnementaux, créé sur Montpellier (34) un poste de CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F). CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H) Rattaché(e) à la DRH France et intégré au sein d'une équipe RH de 7 personnes au siège, il s'agit d'être le véritable pilote des données sociales en France : produire, analyser et fiabiliser les indicateurs stratégiques permettant de piloter la masse salariale, éclairer les décisions RH et garantir la conformité sociale, dans un contexte de structuration et de modernisation des outils RH. Pour réussir à ce poste, les missions non limitatives sont les suivantes : - Construire, mettre à jour et fiabiliser l'ensemble des tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, masse salariale, intérim, sous-traitance, accidents du travail... - Produire et analyser les reportings sociaux mensuels, trimestriels et annuels, en identifiant les tendances et les écarts. - Déployer et optimiser les outils RH : SIRH, GTA, reporting, imports d'absences, paramétrages, indicateurs de certifications. - Assurer la production des rapports légaux : BDESE, égalité professionnelle, enquêtes de branches, France Travail. - Suivre et analyser l'ensemble des coûts RH : heures supplémentaires, formations, congés, frais professionnels, médecine du travail... - Appuyer les équipes RH et Paie dans la fiabilisation des données et des reportings associés. - Contribuer activement à la modernisation des process RH : automatisation, structuration, amélioration continue. - Être force de proposition pour améliorer la qualité, la fiabilité et l'exploitation des données sociales. Ce poste est une opportunité d'avoir un impact direct sur la stratégie RH, dans un groupe en évolution, où la donnée devient un levier de performance, de transparence et d'anticipation.