RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et du Responsable du Site, votre mission principale consistera à animer et à coordonner une équipe de 12 techniciens de maintenance, et gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité. - Planifier et lancer les interventions en respectant les priorités définies. - Assurer le suivi des interventions de léquipe maintenance et des prestataires dans le cadre de contrats et de prestations définis - Assurer, avec léquipe, la disponibilité du matériel du site production - Etre linterlocuteur privilégié de la production pour tous les dysfonctionnements ou difficultés liées à loutil de production. A ce titre, il renseigne et suit les indicateurs de performance, et réalise des points réguliers inter-service de revue dactivité. - Assurer la mise en place des programmes de maintenance préventive et corrective adaptés (amélioration continue) - Participer activement à la définition et à la mise en uvre des nouvelles installations. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un BTS en Maintenance industrielle/électrotechnique ou formation équivalente avec des connaissances techniques en électricité, mécanique, pneumatique, soudure. Vous êtes un Chef d'équipe aguerri(e) ou Technicien(ne) de Maintenance confirmé(e) et vous disposez dune première expérience dans le management déquipe ou avez le potentiel pour évoluer sur ce niveau de responsabilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit déquipe et votre sens du service. Conditions du poste : - Statut agent de maîtrise - Salaire 3000 à 3300 brut mensuel - Astreinte tous les 5, 6 semaines (nuit et week-end) - Horaires en 2x8 de 6h à 13h30 passation de 13H à 20H30 - Panier repas - Primes : Primes dastreinte / Prime de fin dannée 80% à 85% dun 13eme mois / Prime dancienneté 3 ans = 3%, 6 ans = 6%, 9 ans = 9%, 15 ans = 15% / Prime de transport 150/jour soit 33/mois environ /Prime d'intéressement : entre 600 et 800 en 2023 / Prime de participation - RTT - Formations possibles CACES nacelle/habilitations électriques Léquipe sinvestit pleinement dans la vie de lentreprise avec des initiatives conviviales et solidaires. Parmi leurs projets, ils organisent un marathon interentreprises et un tournoi de pétanque pour renforcer lesprit déquipe et favoriser la convivialité. Ils mènent également des actions de parrainage pour des classes de 4ème, afin de soutenir des projets éducatifs. Pour les fêtes de fin dannée, léquipe prépare des cadeaux de Noël le tout dans une ambiance chaleureuse. Lentreprise ne sarrête pas là et investit dans des processus modernes, dans linnovation produit et des machines dernier cri. Ces investissements visent à renforcer la compétitivité, améliorer la qualité et garantir une production à la pointe de la technologie.