Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Direction générale, vos missions principales seront les suivantes : Conception et mise en œuvre de la politique de soins : * Extraire les orientations de la politique de soins à partir du projet d'établissement, en lien avec le corps médical et en fonction des différentes spécialités des services * Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles * Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d'établissement * Suivre la mise en œuvre du projet de soins dans les services en liaison avec l'adjoint et les cadres de proximité, pour apporter les ajustements, si nécessaire * Piloter l'évaluation du projet de soins * Elaborer un rapport annuel des activités de soins infirmiers, médico-technique et de rééducation Organisation et coordination des activités paramédicales, médico-techniques et de soins : * Organiser et gérer le planning des équipes placées sous sa responsabilité * Veiller à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients * Coopérer régulièrement avec le corps médical dans l'organisation des activités * Mettre en place une organisation des soins garantissant le respect des réglementations et des prescriptions médicales délivrées (définition de protocoles et procédures) * Faire évoluer les pratiques de soins et identifier les meilleures pratiques pour en assurer la diffusion dans l'établissement Management et gestion des ressources humaines : * Encadrer et manager l'adjoint à la direction et les équipes de cadres soignants * Gérer le personnel de soins en liaison étroite avec la Direction des Ressources Humines * Participer à la définition des besoins de personnel dans le respect du cadre budgétaire * Recruter le personnel soignant * Affecter les personnels aux différents services, étudier les demandes de mobilité professionnelle * Participer à la définition du plan de formation pour les besoins du personnel soignant * Planifier avec l'encadrement les objectifs à atteindre, suite à l'intégration de nouveaux professionnels * Définir une politique d'accueil et d'encadrement des étudiants et élèves en stage Gestion des risques et de la qualité : * Effectuer une veille réglementaire relative à la gestion des risques dans le secteur des soins * Veiller à l'application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et aux actes concernés par la définition de plans d'action et de prévention * Participer à l'évaluation des risques professionnels * S'assurer que les évènements indésirables sont déclarés conformément à la procédure en vigueur * Veiller au respect des droits des usagers Missions annexes * Développer avec la Directrice des Ressources Humaines, l'accueil des professionnels, la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la politique de promotion professionnelle et les parcours professionnels qualifiants * Participer avec le Directeur en charge de la qualité-gestion des risques, à la conception, la conduite et l'évaluation du programme d'amélioration de la qualité et la sécurité des soins * Contribuer avec le Directeur du numérique et le DIM à la définition et à l'organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées * Participer aux procédures de Certification et d'évaluation médico-sociale. Profil recherché: Qualifications : * Diplôme de cadre de santé et nomination dans le grade de cadre supérieur de santé sur concours. * Exercice minimal de 3 ans dans le grade ou formation complémentaire en management. Conditions particulières d'exercice * Déplacements sur les trois sites du PHGNS (Beaumont-Sur-Sarthe, Bonnétable et Sillé-le-Guillaume) * Déplacements liés à la participation au GHT de la Sarthe * Télétravail possible * Matériel mis à disposition : PC portable et téléphone professionnel * Gardes administratives Rémunération selon grille FPH Recrutement CDI /Mutation /Détachement