Sous la responsabilité du Responsable du pôle Conseil Social, vous intégrez une équipe de juristes afin de réaliser des missions de conseil en droit du travail, en protection sociale et en relations de travail.  Vous intervenez notamment sur :  * La rédaction et supervision de contrats de travail et des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires…)  * La rédaction et le suivi des documents liés aux ruptures de contrats de travail (rupture conventionnelle, licenciement)  * L'organisation des élections des représentants du personnel  * La mise en place d'accords d'entreprise  * L'animation de formations internes  * La veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social  De formation supérieure Bac+4/5 en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocats.  Votre capacité rédactionnelle, votre rigueur et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indéniables pour réussir au sein de notre équipe.  Vous maîtrisez le Pack Office. La pratique de l'anglais est un plus apprécié.  CE QUE NOUS VOUS OFFRONS  * Rémunération selon profil et expérience  * Tickets-restaurant + mutuelle prise en charge à 80%  * Télétravail jusqu'à 6 jours par mois  * Accès au CSE externalisé (culture, loisirs, shopping)  Paris 12e Proche transports (Nation / Montgallet) Locaux modernes et conviviaux  PROCESS DE RECRUTEMENT  1. Préqualification téléphonique avec le service RH  2. Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers  La politique d'embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.