Chez Mistertemp' Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40. Nous sommes soutenus par un LBO du fond d'investissement Andera Partners qui nous accompagne dans notre croissance. Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s'investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution. En tant que Juriste Corporate H/F, vos missions seront notamment liées au droit de la franchise, au droit commercial et des sociétés, ainsi vous serez en charge de : 1. Droit de la Franchise / Distribution : - Accompagnement juridique de l'ensemble des agences franchisées du Réseau : contrats de franchise, accompagnement à la création de leur structure, conseil opérationnel, respect du savoir-faire du Franchiseur - Support à l'ensemble du Réseau en lien avec les Directeurs Généraux et l'équipe Développement Franchise - Mise à jour de la documentation juridique 2. Droit Commercial : - Analyse, rédaction et négociation de tous types d'accords commerciaux : accord-cadre, contrats fournisseurs, baux commerciaux, CGV, réponse aux appels d'offres, etc. - Suivi des relations et négociations avec les partenaires financiers : garant financier, factor, assureur, etc. - Suivi des contentieux et précontentieux 3. Droit des sociétés : - Gestion du portefeuille de sociétés du Groupe (France, Canada, Italie et Espagne) - Gouvernance et secrétariat juridique : rédaction de la documentation corporate et suivi des opérations en lien avec nos conseils - Suivi des formalités 4. Compliance : - Suivi de la mise en conformité RGPD - Accompagnement des équipes tech dans le développement de notre logiciel interne - Propriété intellectuelle et gestion du portefeuille de marques - Gestion du programme assurantiel du Groupe - Veille juridique Critères d'embauche Connaissances techniques : o Solides connaissances en droit des affaires et en droit des sociétés o Culture juridique o Maîtrise des outils bureautiques (outlook, word, excel) o Langues : anglais opérationnel ; la maîtrise d'une autre langue serait appréciée (italien, espagnol ou allemand) Savoir-faire : o Capacité à être force de proposition sur les nouveaux sujets de l'entreprise o Très bonne analyse juridique et jurisprudentielle o Parfaites qualités rédactionnelles o Bonne expression et aisance orale Savoir-être : Nous recherchons une personne faisant preuve de polyvalence, de réactivité et de rigueur, avec le goût du travail bien fait et l'envie de s'investir pleinement dans ses missions. Formation et diplôme requis : Idéalement 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire ou cabinet d'avocat (CDD ou CDI) Diplôme Bac+5 avec une spécialisation en des affaires / droit des sociétés (idéalement titulaire du CAPA) Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion ! Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.