Dans un contexte de transformation de l’offre et d’évolution vers un fonctionnement en dispositif intégré, vous contribuez à la gestion opérationnelle des ressources humaines et au déploiement de la politique RH de l’établissement.   En binôme avec une autre technicienne RH et sous l’autorité de la direction, vous: -          Assurez le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, entrées/sorties…), -          Collectez et transmettez les éléments variables de paie et assurez le lien avec la gestion administrative associée, -          Suivez les appels à candidatures, assurez le suivi et participez aux processus de recrutement et d’intégration, -          Rédigez, actualisez et suivez les fiches de poste, -          Contribuez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, -          Construisez, organisez et suivez les actions de formation du personnel, -          Vous êtes également impliqué(e) dans le suivi des entretiens professionnels, les démarches de GPEC, ainsi que dans les actions liées à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT), -          Assurez le suivi de la gestion du temps, -          Réalisez des tableaux de bord, -          Répondez aux diverses sollicitations RH et aux statistiques/enquêtes. En lien étroit avec les équipes et les cadres, vous participez à la structuration des pratiques RH dans un environnement en transformation. Issu(e) d’une formation en ressources humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience, de préférence dans le secteur médico-social. Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et qualités relationnelles sont attendus pour ce poste.  -          Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines de niveau Bac+2 minimum -          Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social -          Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH -          Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière RH -          Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de communication -          Sens de la discrétion, de la confidentialité et esprit d’équipe -          Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique