POSTE : Alternance - Exploitant Transport H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Distribution, vos missions principales seront de : * Suivre l'activité sociale des conducteurs Martin Brower * Participer à l'élaboration des tournées de distribution en associant les moyens matériels et humains, en respectant les contraintes réglementaires, techniques et clients via un logiciel d'optimisation transport * Veiller et contrôler le respect de la Réglementation Sociale Européenne et dispositions légales en vigueur * Suivre les indicateurs de ponctualité, fiabilité et service client, * Veiller et contrôler le respect des itinéraires empruntés et des horaires de service des conducteurs-trices. * Gérer les départs et retours tournées de l'ensemble des conducteurs * Contribuer au suivi du parc véhicules propres. * Participer & animer la culture sécurité de l'entreprise auprès du personnel roulant. PROFIL : * Vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée d'1 an dans le cadre d'une formation : * De niveau Bac +2 de type BTS TSMEL/ BTS GTLA (ISTELI) * Bac +3 RPTL (ISTELI). * Idéalement, vous avez acquis une première expérience sous forme de stage ou alternance au sein d'un service d'exploitation et connaissez la réglementation du transport * Vous êtes rigoureux(euse) et sérieux(euse) ; vous aurez à coeur de faire preuve d'assiduité tout au long de votre parcours d'études. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Intéressement/participation * PEE * PER * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai de 2 semaines après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 3 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes