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Offre n° 2590605
Formateur Peintre H/F
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Publié le 22 février 2025
POSTE : Formateur Peintre H/F DESCRIPTION : Manpower ORLEANS BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de la formation, un Formateur Peintre (H/F). Vos missions : - Animer des formations en peinture bâtiment (théorie et pratique) - Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques - Évaluer et accompagner les stagiaires vers l'emploi - Assurer la veille technique et réglementaire - Sensibiliser aux règles de sécurité et gérer le matériel Le formateur peintre doit avoir une expérience de 3 à 5 ans en peinture bâtiment. Il maîtrise les techniques de préparation, d'application et de finition, ainsi que les normes de sécurité. Pédagogue et patient, il sait transmettre son savoir et motiver ses apprenants. Un CAP/BEP en peinture est requis, et une formation en pédagogie est un plus. ? Les avantages : - Compte Épargne Temps (CET) avec un rendement annuel brut de 8 %. - Accès aux avantages du comité d'entreprise : remboursement de forfaits loisirs et escapades, chèques cadeaux, subventions pour la rentrée scolaire, aide financière pour les vacances, chèques vacances, etc. - Services FASTT : assistance pour la garde d'enfants, soutien au logement, location de véhicules. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 24-02-2025 Durée : 6 mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15,00 Euros à 17,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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