Descriptif du poste: Vos responsabilités comprendront: * Les activités opérationnelles, * Montage des cahiers de charges à rédiger, * Montage des actions de formation, * Lien avec les managers et collaborateurs afin d'affiner et clarifier les demandes en cohérence avec les enjeux des missions, * Plan de développement des compétences, mise en œuvre du plan de formation 2025, * Analyse des besoins / Estimations budgétaires - coût et suivi du financement des formations, * Mise en œuvre du plan de développement et des projets : réunions de cadrage prestataires, validation du contenu pédagogiques, coordonner, planifier organiser les actions de formations et rédiger les comptes rendus d'aide à la décision, * Pilotages des prestataires : grilles d'évaluation, lancer des appels d'offres, négocier, dépouillement, suivre l'administration de la formation, * Ingénierie de formation / métiers : rédiger les supports pédagogiques et les référentiels fonctions * Évaluation des actions. statut cadre 35h Profil recherché: Vous justifiez d'expérience et connaissance du fonctionnement des plans de formation et Mise en oeuvre des actions de formation. Vous justifiez également d'une excellent relationnel et d'une très bonne capacité à travailler en équipe. Vous saurez faire preuve d'adaptabilité pour prendre ne main le nouveau SIRH proposé par la direction. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.