Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à la création de moments porteurs de sens – pour nos clients comme pour nos équipes. Nous concevons des lieux où chacun se sent chez soi, peut respirer profondément et se reconnecter à l’essentiel. Cet esprit se retrouve aussi dans notre culture : collaborative, ouverte et riche en opportunités d’évolution. Que ce soit dans nos parcs ou nos fonctions support, nous grandissons, devenons plus digitaux, plus authentiques et plus durables – et nous recherchons des personnes qui souhaitent grandir avec nous, dans un environnement où vos idées comptent et où votre travail a un réel impact. Rattaché(e) au Manager RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service Ressources Humaines. À la fois point d’appui administratif et interlocuteur(trice) de confiance pour les collaborateurs, vous contribuez à offrir une expérience fluide, rigoureuse et humaine à chaque étape du parcours collaborateur. Votre impact au quotidien - Préparer l’arrivée administrative des futur(e)s embauché(e)s (DPAE, saisie ADP, contrats de travail et des avenants, mise à jour des dossiers du personnel, suivi des permis de conduire, documents état civils...) - Participer à l’intégration du personnel (accueil administratif, journée d’accueil, est le correspondant avec les services, participe au suivi et à l’élaboration du processus d’entrée d’un nouvel embauché) en collaboration avec le reste de l’équipe. - Assurer les formalités d’accueil des ressortissants étrangers (autorisations de travail, titre de séjours ...) - Suivi des arrêts maladies et des déclarations d’accident de travail - Organisation des visites médicales en lien avec la médecine du travail - Suivi et mises à jour des différents tableaux de bords RH - Assurer la préparation des éléments variables de paie - Effectue divers travaux administratifs (courriers, mise sous pli, recommandé, photocopies, etc…) - Apporter un support à sa hiérarchie dans la réalisation de supports de reporting et des suivis des indicateurs sociaux. - Participer à l’organisation d’évènements RH - En fonction des besoins, vous pourrez être associé(e)s à d’autres types de missions transverses ou administratives. Est-ce que cela vous ressemble ? Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique, exigeant et réactif, et vous faites preuve de discrétion et de rigueur au quotidien. Vous êtes organisé(e), méthodique et attentif(ve) à la fiabilité des informations, avec un bon sens de l’anticipation et des responsabilités. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de communication, et savez faire preuve de pédagogie dans vos échanges avec vos interlocuteurs.