Notre Entreprise :   Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde.  Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.   Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :   ·         Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees ·         Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques ·         Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube ·         Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier ·         Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Nous recherchons, pour notre site de Torcé (35), un(e) Exploitant(e) Transport H/F en CDI - 39 h/semaine.   Votre Rôle  * Vous êtes rattaché(e) au Responsable Transport, au sein de la Direction Distribution qui compte près d'une trentaine de conducteurs/conductrices, et dessert 200 restaurants en région Ouest principalement. * Au sein de l'exploitation transport composé de trois exploitants(es) transport, vous êtes l'interface entre les conducteurs, les services de l'entreprise et les clients. * Vous managez également une dizaine de conducteurs (accompagnement, entretien annuel, communication régulière, debrief de tournée.). * Vous gérez les départs et retours tournées de l'ensemble des conducteurs : assurez le suivi administratif (contrôle des prises de services, vérification des cartes chronos.) * Vous assurez le suivi quotidien de l'exploitation : planifiez les chargements dans une démarche d'optimisation, gérez l'immobilisation des véhicules pour la maintenance.. * Vous êtes garant(e) du respect de la législation transport et des procédures de l'entreprise (en termes d'hygiène, suivi des températures, règles liées à la sécurité.) * Vous effectuez suivi du parc de véhicules et du matériel de manutention : entretien, accidents, suivi fournisseurs.    Horaires : Horaires décalés pour répondre aux besoins de l'organisation des tournées et du service, avec alternance toutes les 2 semaines : * Matin (5h-14h), * Journée (9h-18h) * Après-midi (11h-20h), Du lundi au vendredi (39h00 hebdomadaire) Samedi travaillé en horaires de journée à raison d'un samedi/3 + Astreinte téléphonique hebdomadaire à raison d'une semaine 3     * De formation supérieure en transport, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Une formation sur le poste aura lieu lors de vos premières semaines dans le cadre du parcours d'intégration. * Vous maîtrisez l'environnement et la législation du transport et êtes à l'aise avec l'outil informatique ainsi que le Pack-Office (Excel) * Dynamique, organisé(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez faire preuve de diplomatie. * En posture de manager, vous savez garder confidentialité et communiquer avec votre équipe de conducteurs * L'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et l'adaptabilité seront des atouts pour réussir sa mission * Une appétence ou connaissance théorique sur les moyens matériels roulants serait un atout et vous permettrait d'appréhender le poste et les relations avec le loueur de véhicules Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.     Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Intéressement/participation * RTT : Environ 20/an * PEE * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne   Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https:www.martinbrower.fr/ Process de recrutement :  Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature.      Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique d'environ 10 min 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens) 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et docu