POSTE : Chargé de Projets RSE et Communication Interne H/F DESCRIPTION : La Mutuelle Saint-Christophe assurances recherche un(e) chargé(e) de projets en Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) et communication interne, sous la responsabilité de la Responsable Communication Interne et RSE, au sein de la Direction des Ressources Humaines, Communication Interne, RSE et Services Généraux. Activités principales Intégré(e) à l'équipe Communication interne et RSE, il assure le suivi et la mise en oeuvre des actions et orientations qui découlent de la politique RSE. Il aura en charge les responsabilités et activités suivantes : Gestion de projets RSE - Piloter des projets transverses pour la mise en oeuvre de la politique RSE « Inspire », - Contribuer au pilotage du projet AGIR (assurance responsable) en menant des travaux sur la confiance / transparence des offres, la prévention, l'accessibilité et la protection de l'environnement, - Coordonner la rédaction du rapport RSE annuel. - Assurer le suivi et la continuité des projets en lien avec l'inclusion, le handicap et le bien-être en entreprise, - Piloter, en lien avec les Services Généraux, la politique environnementale et veiller à l'atteinte des objectifs à horizon 2030 de réduction de notre consommation (énergie, papier, déchets, etc.). Sensibilisation, formation et évènementiel - Concevoir et produire des contenus et organiser des évènements thématiques RSE (Semaine du développement durable, journée des droits des femmes, journée mondiale du recyclage, etc.), - Sensibiliser les parties prenantes de la Mutuelle (collaborateurs, administrateurs, délégués et sociétaires), - Présenter la stratégie RSE aux nouveaux entrants et, en collaboration avec le responsable formation, sélectionner et suivre les formations RSE à déployer en interne, Veille et mise en conformité règlementaire - Rédiger le rapport annuel LEC29 (Loi Energie Climat) et assurer sa publication en collaboration avec la Direction Administrative et Financière. - Assurer une veille des évolutions règlementaires en lien avec la RSE (CSRD, loi AGEC, etc.) - Assurer une veille des pratiques et tendances du secteur de l'assurance et concurrents sur son champ d'activités. Gestion de projets en Communication Interne - Contribuer à l'organisation d'évènements internes (plénière, séminaire, semaines thématiques) - Appuyer l'équipe de Communication Interne sur les différentes communications à destination des collaborateurs. Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez : - Une structure à taille humaine au coeur de Paris ; - Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'agilité, d'engagement et de solidarité ; - Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnelle, etc.) ; - Un accélérateur de compétences (formations, mobilité) ; - Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride) ; - Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux. è Le saviez-vous ? Depuis 2024, la Mutuelle s'engage à planter un arbre pour chaque recrutement ! NB : Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap. PROFIL : Profil Titulaire d'un Bac +5 (École de Commerce, Grandes Écoles ou parcours universitaire), avec une spécialisation en RSE, développement durable ou économie sociale et solidaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans. Vous avez également une forte sensibilité pour la communication interne, que vous considérez comme un levier essentiel pour embarquer les collaborateurs, valoriser les engagements de l'entreprise et accompagner le changement. Compétences - Être autonome, savoir prendre des décisions et être force de proposition - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Savoir fédérer et convaincre l'ensemble de vos interlocuteurs - Savoir travailler en transverse et en équipe - Accompagner et coordonner le changement - Maîtriser les techniques de communication, écrites et orales - Être rigoureux et organisé, pour planifier et prioriser vos actions - Être engagé et passionné par les questions sociétales et environnementales - Connaissance le secteur de l'assurance est un plus