RESPONSABILITÉS : Vous serez affecté·e au Centre des services numériques (CSN) de l'INSA Toulouse. Le CSN assure la mise en œuvre, l'exploitation et l'évolution des systèmes d'information et des infrastructures numériques au service de la formation, de la recherche et de l'administration. En lien avec le référent numérique, le Centre d'Innovation et d'Ingénierie Pédagogique et la gouvernance numérique de l'établissement, il participe à la réflexion stratégique autour du schéma directeur du numérique (SDN). Le CSN est organisé en 3 pôles : Applications et Urbanisation, Infrastructures et Sécurité, Support Utilisateurs et Gestion de parc, et regroupe 25 agents. Rattaché·e au directeur général des services, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de l'établissement. Vous renforcerez la transversalité des projets numériques, participerez à l'animation des instances de gouvernance et assurerez la direction du CSN. Vous coordonnerez la politique des systèmes d'information, piloterez l'activité du service et son budget dans une logique d'optimisation des coûts. Vous contribuerez également à la mise en œuvre du SDN en lien avec les responsables de pôles afin d'articuler les besoins des structures avec les capacités du CSN. Membre du comité de direction, vous serez l'interlocuteur des directions, départements, laboratoires et services sur les sujets liés aux SI. Vous animerez le comité de direction numérique et collaborerez avec les responsables fonctionnels applicatifs, la déléguée à la protection des données, le RSSI et le fonctionnaire sécurité défense. Vous représenterez l'INSA Toulouse dans les réseaux métiers de l'Université de Toulouse, du Groupe INSA et d'ECIU University. Vous veillerez à la cohérence et à l'urbanisation des SI, à la veille technologique, à la montée en compétences des équipes et au suivi des grands projets numériques (IA, datacenter régional, PEGASE, SIFAC+, SI décisionnel, progiciels métiers...). Missions principales : • contribuer à la stratégie numérique et au numérique durable • piloter les projets et d'études • assurer veille et observation sectorielle • encadrer, développer les compétences • superviser les aspects administratifs, juridiques et budgétaires • coordonner évaluation, qualité et communication Contrat : • recrutement ouvert aux titulaires/contractuels • CDD 24 mois renouvelable • rémunération selon la grille des IGR + primes, reprise d'ancienneté selon expérience • prise de poste : 01/09/2026 • 37h30 hebdomadaires • 45 jrs de congés + RTT PROFIL RECHERCHÉ : Profil recheré Titulaire d'une formation Bac+5 minimum, vous êtes un manager expérimenté disposant d'une solide expérience dans le pilotage de projets complexes et/ou l'encadrement d'équipes au sein d'une direction des systèmes d'information ou structure équivalente. Reconnu·e pour vos capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse, vous savez appréhender rapidement les enjeux stratégiques d'un établissement et conduire des projets transversaux. Votre expérience technique et managériale vous permet d'animer et fédérer des équipes autour d'objectifs communs. Vous maîtrisez la conduite du changement, l'analyse des risques et opportunités, ainsi que l'intégration des enjeux de développement durable dans les projets numériques. Attentif·ve aux besoins des utilisateurs, vous savez développer la communication autour des actions engagées et accompagner les évolutions des services numériques. Votre légitimité repose sur votre expertise technique dans tout ou partie du périmètre du CSN, votre capacité à mettre en œuvre un schéma directeur du numérique et à fédérer les équipes autour de projets communs. Compétences et connaissances attendues Connaissances : • méthodes de pilotage de projets ; • maîtrise des systèmes d'information : architectures applicatives, infrastructures, réseaux, exploitation et services ; • urbanisation du SI, méthodes, outils, normes et procédures qualité ; • cadres réglementaires : RGPD, SSI, droit de l'informatique ; • fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ; • enjeux liés à l'intelligence artificielle et aux technologies numériques. Compétences opérationnelles : • manager une équipe dans un contexte de transformation ; • structurer et piloter une trajectoire numérique (schéma directeur, priorisation, référentiels) ; • conduire des projets complexes et accompagner le changement ; • animer des collectifs et travailler en réseau ; • piloter budget, contractualisation et indicateurs ; • évaluer les risques SI/cyber et intégrer les principes de numérique responsable. Compétences comportementales : • qualités relationnelles, sens du service public et capacité à fédérer ; • vision stratégique, réactivité et sens des priorités ; • capacité à déléguer, rendre compte et être force de proposition ; • rigueur, discrétion et aptitude à la négociation.