Votre rôle sera d'être en support aux équipes paie. Missions * Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à disposition permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel. * Contrôler la fiabilité des données de paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes. * Assurer la production des soldes de tout compte conformément aux procédures en vigueur. * Assurer la production des déclarations légales périodiques, participer au paiement des cotisations et réaliser les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales (justification des assiettes de cotisations.) ainsi que la justification des opérations. * Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance. * Assurer le suivi des congés payés. * Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes.). * Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées. * Sous la responsabilité du Responsable de Groupe, gérer les contentieux courants avec les organismes sociaux. * À la demande du réseau RH, réaliser les simulations liées aux indemnités de départ, STC, etc. Profil du candidat * De formation BAC+2/3 en paie/RH ou formation équivalente. * Expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine paie et ADP. * Connaissance et maîtrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l'exécution de ses missions. * Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à disposition. * Discrétion, Rigueur, Organisation, sens du service, culture du résultat et esprit d'équipe. Conditions et Avantages Salaire : 28 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **